Intraempreendedorismo na contabilidade: o que você precisa saber sobre isso?

Já pensou em abrir uma empresa, onde todos os colaboradores agem e pensam como seus donos? Ao longo de nosso conteúdo vamos dividir com nossos leitores o que é e quais os benefícios do intraempreendedorismo na contabilidade.

Certamente, como empreendedor, já deve ter percebido que em meio o ambiente de trabalho alguns colaboradores se destacam pela sua produtividade e proatividade. 

Deste modo, o conceito de intraempreendedorismo apesar de amplo muitos gestores ainda desconhecem a sua aplicação em meio a rotina de suas empresas. Ou seja, acabam não aproveitando o potencial de seus recursos humanos para o crescimento e desenvolvimento no mercado. 

Ficou curioso e deseja aprender mais sobre o assunto? Então continue sua leitura e confira mais sobre o intraempreendedorismo na contabilidade.

O que é intraempreendedorismo?

O termo intraempreendedorismo foi usado pela primeira vez em 1985, por Gifford Pinchot III, como “intrapeneur” que posteriormente traduzimos para o português como intraempreendedorismo. 

Deste modo, a medida que o empreendedorismo vem ganhando força no mercado, nos últimos anos, o conceito de intraempreendedorismo também vem se expandindo. 

Em resumo, este termo é um derivado da prática de empreender, contudo de maneira interna, como o próprio nome deixa claro. Ou seja, o ato de intraempreendedor ocorre quando os funcionários de uma empresa passam a atuar como se fossem donos. 

Por este lado o papel de um gestor se torna essencial, no desenvolvimento e estímulo do seu time de profissionais. 

Assim, a adoção do intraempreendedorismo na contabilidade visa incentivar o time de colaboradores, zelando pela produtividade dentro do ambiente corporativo e promovendo resultados positivos para o escritório contábil. 

Portanto, podemos afirmar que intraempreendedorismo é uma importante modalidade de empreender internamente nos escritórios.

Ou seja, a sua prática é realizada por colaboradores e funcionários que auxiliam na manutenção de uma empresa, garantindo a sua qualidade e operação na capacidade máxima. 

Qual a diferença entre intraempreendedorismo e o empreendedorismo tradicional?

Como o contador já pode compreender, o intraempreendedorismo é uma prática empreendedora que visa garantir a eficiência no ambiente organizacional. Deste modo, ele vem sendo estimulado nos níveis gerenciais, permitindo a realização de uma série de mudanças.

Além disso, o objetivo central é sempre otimizar a entrega de serviços, aumentando a qualidade de seu atendimento, dentre outros benefícios. 

Deste modo, enquanto o empreendedorismo ocorre de maneira autônoma e é praticado somente por empresários. O intraempreendedorismo permite a que colaboradores se tornem líderes, fazendo com que o meio de trabalho possa se tornar mais produtivo e humanizado. 

Diante disso, a principal diferença entre cada um destes conceitos é que um pode ser realizado de forma natural, enquanto o outro deve ser incentivado pelo empregador. 

Quais são as suas principais características?

Diante do conceito de intraempreendedorismo e como a sua prática pode auxiliar no desenvolvimento dos escritórios contábeis. Não poderíamos deixar de falar das características mais marcantes de sua aplicação em relação aos colaboradores e um empreendedor contábil. 

Devido a esta dinâmica toda a rotina contábil de um escritório pode se tornar mais harmoniosa durante a troca de informações, permitindo que possam ser mais eficientes.

Outra característica importante do intraempreendedorismo na contabilidade é permitir que os colaboradores possam se expressar com maior autonomia e liberdade. 

Neste caso, além de todas as características já citadas, outros benefícios podem ser observados. Podendo elas serem: 

• Paixão pelo trabalho realizado;
• Persistência;
• Atenção à novas ideias e oportunidades;
• Vontade de crescer profissionalmente;
• Produtividade;
• Proatividade;
• Ousadia;
• Criatividade;
• Autoconfiança;
• Dedicação;
• Gratificação.

Qual a importância do intraempreendedorismo na contabilidade? 

Portanto, quando falamos no intraempreendedor, estamos falando de um profissional qualificado, capaz de reconhecer limites, superar obstáculos e otimizar processos. 

Sendo assim, quando falamos em vantagens deste do intraempreendedorismo na contabilidade, estamos falando de: 

• Melhores oportunidades de negócios;
• Novas fontes de rendas;
• Redução de custos e despesas;
• Ganho de produtividade;
• Melhoria da comunicação;
• Aumento da satisfação de clientes.

Dessa forma, entre tantos aspectos presentes na rotina de um intraempreendedor um dos mais importantes está no impacto do nível de satisfação dos clientes de uma empresa. 

Por fim, podemos afirmar que em meio a cultura de inovação, o intraempreendedorismo na contabilidade quando implementado com sucesso, pode dar um fôlego maior no desenvolvimento de um escritório no mercado.

Portanto, se você é contador, busque incentivar diariamente os gerentes e líderes que compõe o time de sua empresa.

Esperamos que nosso conteúdo possa lhe ser útil. Gostaria de aprofundar os seus conhecimentos sobre o mercado contábil e estratégias que podem alavancar as suas vendas?

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