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AUTOR: ALMIR ESTRELA
Um organograma é uma ferramenta gráfica que mostra a estrutura organizacional de uma empresa ou instituição, detalhando as relações hierárquicas, as funções e as responsabilidades de cada membro.
Funciona como um mapa que facilita a compreensão da organização interna e a comunicação entre os departamentos. Neste guia, exploraremos o conceito de organograma, como elaborá-lo, os principais tipos e modelos disponíveis.
É um diagrama que representa a estrutura formal de uma organização. Ele ilustra como as posições e funções estão distribuídas, como os departamentos estão organizados e como o fluxo de informações se move dentro da empresa.
O organograma é essencial para entender a hierarquia e as relações de trabalho dentro de uma organização.
O mais tradicional, mostra a estrutura de cima para baixo, com o nível mais alto de autoridade no topo e os subordinados abaixo.
Utilizado em empresas que operam em projetos, combina a estrutura departamental com a gestão de projetos, mostrando os funcionários reportando-se a mais de um chefe.
Foca nas funções ou departamentos da empresa, sem detalhar muito as relações individuais. É útil para visualizar a divisão de tarefas.
Ideal para organizações com menos níveis hierárquicos e estruturas mais planas, destacando a colaboração e a igualdade entre os setores.
Reflete empresas que trabalham com uma estrutura mais flexível, muitas vezes com equipes distribuídas geograficamente ou em regime de teletrabalho.
O organograma é uma ferramenta valiosa para qualquer organização, pois proporciona uma visão clara da estrutura interna e facilita a comunicação e o entendimento das funções e responsabilidades de cada membro.
Escolher o tipo e o modelo de organograma mais adequado para a sua empresa pode ajudar a melhorar a eficiência operacional e a gestão de recursos.
Com a variedade de softwares disponíveis hoje, criar um organograma tornou-se uma tarefa acessível a todos, contribuindo para a organização e o planejamento estratégico empresarial.
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