Como fazer a gestão do vale-alimentação dos funcionários?
Os direitos dos trabalhadores dentro de uma empresa são garantidos por lei e devem ser respeitados por todos os empregadores. Além dos direitos básicos — como carteira assinada, FGTS e férias remuneradas —, existem também aqueles oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, como o vale-alimentação. No caso, ele é um benefício importante por garantir que […]
Como fazer a contabilidade de uma escola
A contabilidade é uma ferramenta indispensável para a gestão financeira de uma escola. Ela permite o controle das finanças e a tomada de decisões mais precisas, além de garantir o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. No entanto, a contabilidade de uma escola apresenta desafios específicos, que podem dificultar a gestão contábil, especialmente para aqueles […]
Rescisão contratual em caso de força maior: como funcionam as regras?
A rescisão contratual é uma medida que pode ser necessária em diversos momentos, seja por motivos financeiros, operacionais ou até mesmo pessoais. Ela consiste na finalização de um contrato firmado entre duas partes, seja ele de trabalho, de prestação de serviços, de fornecimento ou qualquer outro tipo. Existem diferentes tipos de rescisão contratual, cada um […]
Como fazer a contabilidade de uma ONG
As ONGs têm um papel fundamental na sociedade brasileira, atuando em favor do desenvolvimento e bem social. Conforme o último levantamento do IBGE, em 2019, havia mais de 820 mil ONGs atuando no país, empregando cerca de 2,4 milhões de pessoas e movimentando mais de R$ 76 bilhões em doações e atividades. Elas desempenham um […]
Como fazer a contabilidade de uma filial
Se você é proprietário de uma empresa e está planejando expandir seus negócios, é provável que considere abrir uma filial. No entanto, a contabilidade de uma filial pode ser desafiadora e requer uma compreensão profunda das regras e regulamentos contábeis. Neste artigo, discutiremos como fazer a contabilidade de uma filial e oferecemos dicas práticas para […]
Pagamento do adicional de férias: quais são as regras?
Os direitos trabalhistas são garantidos por lei e visam assegurar a proteção dos trabalhadores e a regulamentação das relações de trabalho. Entre esses direitos, destacam-se os adicionais, que, como o próprio nome já diz, são valores acrescentados à remuneração do funcionário. No caso, eles podem ocorrer devido a condições especiais de trabalho ou circunstâncias específicas. […]
Conheça as regras para pagamento do adicional de transferência
Os direitos trabalhistas são fundamentais para garantir a proteção dos trabalhadores. Isso porque eles estabelecem uma relação justa e equilibrada entre empregados e empregadores. No Brasil, a legislação trabalhista é bastante ampla e prevê diversas normas que devem ser cumpridas pelas empresas. Nesse contexto, é fundamental que as organizações estejam cientes de seus deveres e […]
Participação nos lucros: como funciona e quais são as regras?
A participação nos lucros é uma forma de remuneração variável que tem se popularizado entre as empresas. Essa prática tem como objetivo estimular o engajamento dos colaboradores em busca de melhores resultados e, consequentemente, gerar maior lucratividade para a empresa. Além disso, essa é uma forma de valorizar os funcionários e reconhecer seu esforço e […]
Faltas e atrasos dos funcionários: como a empresa deve agir?
Faltas e atrasos dos funcionários são problemas bastante comuns no ambiente de trabalho. Eles podem ocorrer por diversos motivos, como problemas pessoais, de saúde, de transporte ou até mesmo falta de motivação. No caso, independente do motivo, isso pode gerar diversos transtornos para as empresas. As faltas e atrasos dos funcionários podem afetar a produtividade […]
Como incentivar o desenvolvimento profissional dos funcionários?
No mundo empresarial atual — cada vez mais competitivo e dinâmico —, investir no desenvolvimento profissional dos funcionários é essencial para o sucesso dos negócios. Afinal, colaboradores qualificados conseguem gerar mais produtividade, inovação e qualidade nos serviços prestados pela empresa. Além disso, ao investir nesse desenvolvimento, a empresa demonstra preocupação com o bem-estar e o […]